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10月8日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上发表重要讲话，对党的群众路线进行了总结，对巩固和拓展教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党进行了部署。习总书记的讲话主题鲜明、立意高远、内涵丰富、文风朴实，是在新的起点上把贯彻党的群众路线、加强党的作风建设、全面落实从严治党要求不断推向深入的再动员、再部署，充分表明了中央坚持党要管党、从严治党的鲜明态度，体现了我们党保持党的先进性、纯洁性的高度自觉，具有很强的思想性、针对性和指导性。

学习习近平总书记的重要讲话精神，我谈几点认识和体会。

一、落实党建责任要坚持“书记抓，抓书记”

中国是个13亿多人口的大国，党的形象和成就、党的创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运，而且关系到国家的命运、人民的命运，也关系到企业的命运，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险时时刻刻摆在8600多万党员面前。习总书记在讲话中问道：“是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记、各部门（党组）书记都成为了从严治党的书记？是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任？”习总书记问得好！党委书记抓党建，这是党要管党、从严治党的根本要求，也是作为党的书记的首要职责。在这次党的群众路线教育实践活动中，我公司各单位大部分一把手、党委书记能扛起党建工作的主要责任，一心一意抓党建，聚精会神谋发展，但有些党委书记开会时布置工作他是党委书记，会议结束后他就不是书记了，党建责任意识比较差，存在“重行政轻党建、重表面轻实效”的现象，甚至有个别同志不清楚党建工作具体是什么、怎么抓，干脆就不抓了。这样的书记既不能推动本单位的党建工作，也必不能推动本单位科学发展。习总书记指出，各级各部门党委（党组）必须树立正确的政绩观，把抓党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢。因此，从严治党必须书记抓，各级书记一定要坚持好、落实好责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，具体到十九冶应该在谋划落实“深化改革、挑战目标、价值管理、突出激励”的顶层设计目标和“创新驱动，转型发展”的新战略的同时谋划落实党建目标，把每个单位、每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。

落实党建责任的另一个方面是要“抓书记”。党委书记是一级党组织的班长，是党性党风的示范者、引领者，一言一行都是导向；党委书记又是企业的组织者、推动者，是员工的标杆。“上有所率，下有所进；上有所行，下有所仿”，因此，党委书记更应该带头践行“三严三实”，正人先正己，干工作冲在前，转作风做在前，谋发展想在前，带队伍抓在前，以自身的行动从严从紧，真正发挥模范带头作用。

中国十九冶48年发展历史证明，党建工作是企业发展的根本保障。我作为党委书记，既是党建工作的第一责任人，也是党风廉政建是第一责任人，以此类推，各单位的党委书记（工委）及党组织领导班子成员也必须提高责任意识。真正形成“党委抓、书记抓，各单位抓、各部门抓，一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局，把党建责任制落到实处。

二、加强作风建设要坚持“抓常态，抓长效”

习近平同志指出：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”

党的群众路线教育实践活动主要任务是作风建设，是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。中国十九冶集团在党的群众路线教育实践活动中通过“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实”三个环节和开展查治“十大思想病”、“我是铁军一员、我在岗位承诺”等活动，集中解决了两级机关工作不深、不实、不细的作风问题；部分领导干部“岗求闲、责求轻、薪求高、家求近、车求阔”的思想问题；少数工作人员不正、不廉的错误行为。归根结蒂，这些问题和行为都是“四风”在我们企业和干部身上的具体表现，这些问题的有效解决，对我们密切党群、干群关系，发挥员工的主人翁作用，推进企业的良性发展起到了助推作用。随着党的群众路线教育实践活动的结束，很多员工担心：“转变作风会不会是一阵风”，“会不会是‘烂尾楼’”，“四风”会不会反弹回潮。面对员工的担忧，习主席既作了明确的回答，也给我们各级干部提出了明确的要求：“持续努力，久久为功”。

1、作风建设要常抓常新，不断跟进

针对作风问题，中央出台了“八项规定”，中国十九冶提出了改进作风的九项措施，按照中央规定精神，我们开展了“四风”专项治理等活动，使得广大党员干部的作风实实在在有明显的改变。但是，随着改革的深入和企业的发展，作风领域会出现新的变化、新的问题，因此，我们必须及时跟进相应的对策措施，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，及时地纠正和查处随时出现的“四风”问题。

2、作风建设要践行“三严三实”

“严以修身、严以用权、严以律纪，谋事要实、创业要实、做人要实”是习近平总书记要求各级领导干部做到的，是“西部铁军”新军规，是我们行动的指南。抓作风建设就在一个“严”字和“实”字上。从严管理干部是作风建设的关键。党员干部队伍是各项工作的基础和保证，党员队伍管理不好，企业就会乱套，就无从发展。习总书记指出：“我们国家要出问题，主要在共产党内，我们党要出问题，主要在干部身上。”我们企业也同样，如果要出问题，主要在我们各级干部身上。十八大后，一大批干部落马，我公司也不例外，也有干部走上了邪路。干部管理失之于宽、失之于软是他们犯错误、出问题的重要原因。现在有些干部私底下抱怨，感觉比以前管严了、管过了、管多了，干部难当了，实际上是思想认识不到位，理想信念不坚定的表现。对于干部严管理的问题，集团公司反复强调，下一步还将加大和完善干部管理制度约束，严格落实领导干部问责，加大考核力度，进一步研究完善干部管理任用办法，坚决杜绝带病提拔等情况发生，加大违纪违法案件查办力度，对违纪违法案件坚决查处，有一件查一件、处理一件，决不姑息，同时要掌握干部的日常思想和行为动态，处理问题抓早、抓小。

3、作风建设要长抓不懈，锲而不舍

过去一年多，经过党的群众路线教育实践活动的洗礼，我们的作风建设取得了成效。但历史告诉我们，纠正不良作风，难在防止反弹。形成风气不是一朝一夕；改变作风也不能一蹴而就。作风建设是一场没有终点的斗争，旧的问题解决了，新的问题又会冒出来。因此，作风建设是攻坚战、持久战。必须从严要求，向实处着力，建立长效机制，长抓不懈。各级领导干部要满怀强烈的责任心和责任感，把学习作为一种需要、一种追求、一种习惯、一种境界，通过学习解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，打牢改进作风思想基础，要结合自己思想和工作实际，重点看修身、用权、律己严不严，谋事、创业、做人实不实。针对作风上不断发现的新问题，针对群众反映的难题，要立说立行、真改快改、动真碰硬开展专项治理，从而确保作风建设“不歇脚”、“不断线”，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。

三、严肃党内政治生活要“抓落实，抓细节”

习近平总书记指出：“党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起。”习总书记把党内政治生活提到了从严治党的高度。有什么样的党内生活，就有什么样的党员、干部作风，如果党内生活搞不好，党内散、乱的局面就会形成，“一言堂”、“家长制”等现象就会发生，自由主义、好人主义等错误思想就会大量涌现，党组织的战斗力就会大大削弱。在党的群众路线教育实践活动中，按照上级要求，我们认真组织开展了专题民主生活会和组织生活会，开展了“群众提”、“自己查”、“回头看”，直面问题，敢于批评和自我批评，大家不隐瞒、不推诿、不怕揭短，“红红脸，出出汗”，“排了毒，顺了气”，各级领导班子更加团结、和谐，工作氛围更加纯洁、健康。这说明，开展好党内政治生活，是从严治党必须坚持的有效途径，是提高班子凝聚力和战斗力的有力保障。

严肃党内政治生活绝不是一句空话，实际上，我们党内的政治制度是比较全面和规范的，关键是我们如何落实到自己的全部工作和行动中去。如党的民主集中制，党内组织和组织、组织和个人、同志和同志、集体领导和个人分工负责等重要关系都要按民主集中制原则和规定处理，不能缺位错位、本末倒置。如批评和自我批评是我们党解决内部矛盾的有力武器，也是保持党的肌体健康的有力武器。但是，现实是有的领导干部经常是表扬与自我表扬，见利就上，见难就让，做一点事生怕别人不知道，满世界“广播”；有的领导干部搞一堂和气，见人说人话，见鬼说鬼话，尽捡别人好听的说，说话上级顺耳，下级也顺耳。这都是党的政治生活不严肃的细节表现。

严肃党内政治生活是每个党员、干部的事，全体党员都要增强角色意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，把热爱共产党，为党旗增光深刻落实到工作的各个环节中，落实到生活的各个细节中，争做严肃党内政治生活的优秀共产党员。

四、从严管理干部要“抓制度，抓教育”

“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成，企业的兴旺发达要靠党员干部带头奋斗去实现，党要管党，从严治党必须落实到党员队伍管理中去。

虽然党的群众路线教育实践活动已结束，但广大党员干部对作风建设万万不能有松懈的想法，不能有歇一程的打算。从严管理干部，既靠制度，也靠教育，二者一柔一刚，要同向发力，同时发力。

“抓制度”就是要高度重视制度的制定和执行。要建立管用的制度。制度不在多，管用就行。要在中央精神的指导下，开动脑筋，坚持从实际出发，从工作要求入手，对上级的规定进行具体化，上级没有规定的注重实践探索、先行先试，逐渐形成制度。制度标准不在多，而在具体可行，使大多数人能做到。要防止为建而建的形式主义倾向。“抓制度”更重要是要严格执行制度。习近平同志指出，制定制度很重要，更重要的是抓落实，九分力气要花在这上面。执行制度关键要做到“三严”。要教育严。党员干部队伍作风问题说到底是党性问题、思想问题。要带着感情认真经常地做思想政治工作，对苗头倾向性问题及时提醒，诫勉谈话，防微杜渐。要管理严。强化对重点岗位、重点环节的管理，加大干部交流力度，强化干部八小时内外的管理。要考核严。特别要强化考核结果运用，敢于动真碰硬。今年两年一度的干部考核已在全公司展开，我们要通过考核看看干部的作风究竟转得怎么样，党员队伍的管理究竟成效如何。“抓制度”还要强化监督问责，要牢固树立非严不足以刹风、非严不足以肃纪的理念，严肃查处违反党章党纪的行为。

“抓教育”就是要切实落实“三严三实”重大要求，以更高的标准和更严的要求立德修身，努力让优秀成为党员干部的一种习惯。

一要优“德”，始终保持共产党人的政治本色和价值追求。要通过严肃认真的思想政治工作，进一步加强党员理想信念和党性教育，督促每一个党员随时拧一拧总开关，扫一扫思想之尘，正一正行为之偏，补一补精神之钙，把社会主义核心价值观包含的国家、社会和公民个人三个层面的“德”一一修行到位，自觉弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，积极践行社会公德、职业道德、家庭美德，培养高尚精神追求和道德情操，树立正确的是非观、义利观、权力观、事业观，引领形成崇德向善、明礼知耻的社会氛围。

二要优“行”，模范践行党员干部的行为准则。要行群众路线这条大道，牢固树立宗旨意识，全心全意为员工服务，把员工满意作为做好一切工作的价值取向和根本标准；要行坚守廉洁底线的正道，自觉抵制“四风”，面对各种诱惑，要沉得住心气、守得住傲骨，清清白白为人、干干净净做事。优“行”，首先要“行”，为官一任，要有肝胆，要有担当，要视“为官不为”为耻。

三要优“能”，大力提升干事创业的能力素质。“德”是本色，“能”是本事，德才兼备才能成就事业。坐在“为官”的位置上，依托公权力的杠杆，每个领导干部的知识和本领便具有了“放大效应”，可以直接造福成千上万群众。要把学习真正当做一种政治责任、一种精神追求、一种终身习惯，优“急需之能”，争做术有专攻的干部，优“综合之能”，善做一专多能的干部。既精通业务、独当一面，又能够驾驭各种复杂局面。

党的群众路线教育实践活动已经结束了，但习总书记“一心一意谋发展，聚精会神抓党建，继续打好党风建设这场硬仗，以好的作风保障党和国家各项工作顺利开展”的谆谆教诲仍在耳边回响。刚结束的十八届四中全会，明确提出了全面推进依法治国的指导思想，依法治企是依法治国的组成部分，依法治企就是要严明纪律，依法经营，提高效益。因此，“查找十大思想病”、“促进作风大转变”，“深入员工、送服务到基层”，“我是铁军一员、我在岗位承诺”，转作风我们一直在路上。要让作风建设常态化、长效化，让我们用作风建设的成果，努力完成今年的市场指标，强力推进公司的新目标、新战略，促进企业科学发展，努力实现“实力十九冶，魅力十九冶”的西部铁军梦。

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